ارزش و ضد ارزش و توانمندی افراد

چندی پیش خبر انتشار تصاویری نیمه برهنه از همسر نیکولاس سارکوزی رئیس جمهور فرانسه برای برخی جلب توجه نمود و اخیراً هم اخباری در رابطه با احتمال طلاق نخست وزیر ایتالیا از همسرش، ولی نکته قابل تامل آن است که انتشار این اخبار واکنشی در میان جامعه آن کشورها نداشت و به عبارتی این اخبار برای مردم این کشورها کم اهمیت بوده و مربوط به حریم خصوصی افراد محسوب می گردد و نقشی در ارزیابی عملکرد سیاسی و مدیریتی افراد ندارد!

چندی پیش یک مدیر ایرانی در یک شرکت خارجی در خارج از کشور به منشی خانم خود با ملیتی غیر ایرانی و غیر مسلمان تذکر داد که با وضعیتی مناسب در محل کار حاضر شود.ولی آن خانم نمی توانست تحلیل کند که پوشش مناسبی که در ذهن مدیر است چیست؟ برای همین  منظور چند روزی طول کشید تا به شرائط مد نظر مدیر نزدیک شود، و از لباس آستین بلند و جوراب استفاده نماید و سرانجام هم از خیر کار کردن برای آن مدیر گذشت.

ارزش ها ثابت و مطلق نیستند. بسیاری از ارزشها ساخته و انباشته شده در ذهن هستند که شاید در محیطی متناسب به نظر آیند ولی نمود آنها در محیطی دیگر غیر قابل درک است.

اگر بپذیریم که آنچه ما می اندیشیم و آنگونه که ما از دریچه و پنجره خود به جهان و اطرافمان نگاه می کنیم، مطلق و حتمی نیست و برای سنجش هر چیز می توان ملاک و معیاری صحیح و متناسب انتخاب کرد، ما و محیط پیرامون با هم انطباق بهتری خواهیم یافت.

همواره به این اندیشیده ام که آیا می توان یک مدیر را بر اساس نوع خانه ای که ساکن است و یا نوع اتومبیلی که سوار می شود ارزیابی کرد؟ و آیا سابقه و توامندی های او در عرصه کار و مدیریت و موفقیتهای او در این عرصه ملاک بهتری برای ارزیابی نیست؟